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守护心中的“一米线”

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在杭州举办的一大型人才招聘大会上,招聘单位在台前设立了“一米线”。这条普遍应用于银行、医院等场所,用来保护用户、患者隐私的“线”划到了人才招聘会上,很新鲜(12月14日《杭州工人日报》)。

当前的人才市场,是买方市场,岗位资源稀缺,特别是一些对求职者具有强烈吸引力的岗位,更是如此。面对激烈的岗位竞争,大多数求职者会表现出浓厚兴趣,又担心自己错失机会,免不了里三层外三层地围着招聘者。

但与此同时,当求职者在投递简历或与主考官对答时,个人的隐私往往在围观的应聘者面前展露无疑。求职者的家庭背景、联系电话以及个性特点等等在这种状态下也难以保密,如被一些别有用心之人利用,不但求职不成,且很不安全。

其实,求职是一个双向选择的过程。在这个过程中,用人单位、求职者都需要尊重对方的知情权,同时也要保障双方的隐私权。杭州招聘会上设置“一米线”,对求职者而言,不仅隐私可以得到保护,而且有时间陈述自己的个性特长,求职氛围变得宽松和谐;对用人单位而言,也能更仔细、认真地考查求职者,益处良多。


百多年前,瑞士哲学家布朗提出距离美学:“‘心理的距离’是创造和欣赏美的一个基本原则”。如今在许多公众场合,如银行、车站、医院、邮局等,只要关系到个人资料和钱财,也大多有设置“一米线”的惯例,但是这个“一米线”却往往被人们忽视了。与此同时,文明伞一去不回、对“严禁随地吐痰”熟视无睹、十字路口的红灯形同虚设……将“一米线”踩在脚下,恰恰反映了人们对自身安全的麻木。大家不是不知道日常生活中的这些“一米线”,而是没有遵守这些“一米线”规矩的意识。

“一米线”实质上是一条“道德的准线”。自觉地站在“线”外,不做“线盲”,看似止步不前,但我们的文明素质,却由此前进了一大步。

最后更新[2010-12-18]

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