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年龄不该是IT人的障碍

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35岁是众多IT人的一道坎儿吗?职业顾问专家分析说,年龄不该是IT人的障碍。

 

职业顾问乐富认为,从个人角度看,很多人因为IT行业收入高、热门、找工作方便等理由,茫然地选择了这份工作。

 

IT行业的技术更新非常快,这便逼迫这一行业的人不断补充新知识、学习新技术。一些人,特别是女性,在35岁期间正面临着人生的众多转折,从单身到结婚,或有了宝宝,家庭牵扯了她们很大的精力与时间,以至于无法投入更多时间学习新知识、新技术。在这个快速发展的年代里,你原地踏步,而别人快速前进,便意味着你被抛弃。

 

因此,那些原本便不适合从事这个职业的人,他们最容易在30岁前后产生“疲态”,就像800米赛跑,前面一圈还可咬着牙紧追,后面一圈看看实在是与第一名差距太大,人的内心便开始打架,犹豫、彷徨,最终自己就停下脚步了。

 

如何跨过年龄坎儿?乐富认为:一要了解、分析自己的职业兴趣,看看自己是否适合从事技术工作,是否能够终生学习,是否对探索问题、发现问题、解决问题保持长久的兴趣。二要依自己的职业兴趣、个性偏好与职业满足感来选择职业,而不是随大流、看报酬。第三,投资这个职业之前,最好能与业内人士交流、探索,或到工作场所实地看看,以确保最初选择(所学专业、第一份职业)的正确性。

 

其实,35岁的职场人具备了心智成熟、处事老道、经验丰富、专业精湛等特点。职业顾问可锐认为,从技术研究咨询顾问管理工作的角度,35岁应该是人生的又一次上升期。当然,是否能够达到这样一个结果,关键就看你在这个阶段前后是否已经做好这个准备,给自己一个清楚的定位。

 

在这样一个好时段,很多IT人却没有能够好好把握。乐富指出,目前IT人普遍存在以下问题:重技术轻管理,重战术轻战略;关注与机器“对话”,缺乏与人相处、交流、沟通与协调的技术(艺术);性格内向,阅读或兴趣面较窄;重思考轻行动。基于这些特点,大多数IT人缺乏在职业生命的中后期(3240)“寻隙卡位”的思路,即没有“投资职业,终生经营”的意识。这样,他们中的98%便难以上升到管理阶段。

对于在IT是否可以做一辈子技术“牛人”的问题,几乎所有的职业顾问都持肯定态度,但一个基本条件是,你必须一直紧跟技术发展的脚步。这种紧跟说难不难,说容易也不容易。我们知道,IT技术的发展不是突变的,它在一年内的相差不会很大,但如果回过头来看几年前的情况,你就会吓一跳,原来,距离在不知不觉中被拉大了。因此,如果每年你都能跟着技术进步的话,你的压力就会很小,因为你时刻都是走在技术的前端,但如果你一旦不小心慢了下来,再要赶上就会很吃力了。

 

乐富认为,那些对技术真正有兴趣,而且乐意不断学新技术的人,一定可以在IT行业做一辈子的技术“牛人”。一位在加拿大从事技术开发工作的IT人说:在他的公司里,有不少年龄超过40岁的工程师还乐此不疲地学习新技术,他们从事这份工作很单纯,因为喜欢技术,然后让同事“抓错”,他也喜欢“抓”同事的技术错误。以这样的心态,这些技术工程师工作得很开心。

最后更新[2005-4-27]

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